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Capital humano

Valor otorgado a un individuo con el cual se mide su destreza, talentos y experiencia en el campo laboral.

¿Qué es el capital humano?

El capital humano considerado como un recurso o un bien intangible, es el valor otorgado a un individuo con el cual se mide su destreza, talentos y experiencia en el campo laboral.

Este concepto cobra gran importancia en la psicología empresarial ya que el capital humano está compuesto por los integrantes de la empresa que le aportan valor agregado a la misma.

Características del capital humano

Las principales características del capital humano son:

  • Contribuyen a mejorar la calidad general de una empresa.
  • Brinda valor a la empresa ya que no solo se enfoca en el valor económico, sino que hace mayor énfasis en la contribución individual que aportan los empleados.
  • Se enfoca en la importancia de implementar capacitación laboral para mejorar las destrezas del individuo y por ende el desarrollo de la empresa.
  • Promueve nuevos modelos dentro de la empresa para la optimización de la eficacia dentro de esta.

Teoría del capital humano

El economista Theodore Schultz en el año 1959, llevó a cabo los primeros estudios acerca de la teoría del capital humano. Schultz consideraba que la educación era una fuente de formación del capital humano, y por lo tanto la inversión realizada en esta era un factor fundamental para el bienestar y el crecimiento de los países, pero lo más importante era que el capital humano le otorgaba al empleado acceso a un trabajo mejor remunerado que le permite mejorar su calidad de vida.

Diversos referentes teóricos, entre ellos Alfred Marshall (1890) y Adam Smith (1776), dieron relevancia a la idea de la educación de las personas como mecanismo para generar desarrollo social. Las ideas principales planteadas por éstos autores, argumentaban que la educación en el ambiente laboral permitía mejorar la eficiencia para poder producir todo tipo de capital (físico, humano) generando una mayor productividad.

Importancia del capital humano

La importancia del capital humano radica en que es considerado parte fundamental en todos los tipos de organizaciones porque la producción de la empresa está relacionada directamente con este.

Los trabajadores cumplen un papel primordial en la empresa y a mayor nivel de capacidades, mayores son los resultados positivos obtenidos que inciden en la productividad, trayendo consigo beneficios no solo económicos, sino que también contribuirá al desarrollo personal imprescindible para cualquier ámbito laboral.

Capital humano como factor de producción

Se considera el capital humano como factor de producción, ya que su adecuada cualificación le otorga al individuo destrezas y habilidades importantes para mejorar la eficiencia en el ámbito laboral, provocando de esta manera no solo beneficios económicos, sino también beneficios personales que son claves para obtener una productividad eficiente para el correcto funcionamiento de una empresa.

En este orden de ideas, no se considera como un gasto el hecho de capacitar a un trabajador para mejorar así sus conocimientos o para mejorar la eficiencia de éste en el ámbito laboral, por el contrario, se considera como inversión a largo plazo por todos los beneficios que puede llegar a ofrecer a la productividad en general.

Bibliografía:
  • Carmen Selva Sevilla. El capital humano y su contribución al crecimiento económico. (Primera edición) Univ de Castilla la Mancha. 2004.
  • Mario Alberto Gaviria Ríos. Capital humano, complementariedades factoriales y crecimiento económico en Colombia (Primera edición). Juan Carlos Martínez Coll. 2005.
  • Antonio Grandío Dopico. Capital humano como fuente de ventajas competitivas. (Primera edición). Netbiblo. 2005.
  • Jesús María Zaratiegui Labiano. Alfred Marshall y la teoría económica del empresario. (Primera edición). Universidad de Valladolid, Secretariado de publicaciones e intercambio editorial. 2002.
Citar artículo:
Editorial Grudemi (2021). Capital humano. Recuperado de Enciclopedia Económica (https://enciclopediaeconomica.com/capital-humano/).