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Curriculum vitae

documento escrito que contiene los datos personales, formación académica y experiencia laboral de una persona.

¿Qué es un curriculum vitae?

Un  curriculum vitae, también conocido como CV, es un documento escrito que contiene los datos personales, formación académica y experiencia laboral de una persona para ser presentado ante una empresa u organismo que requieran cubrir un puesto vacante.

El objetivo de un CV es causar una buena impresión, despertando el interés del posible contratante para conseguir una entrevista laboral que derive en la obtención del puesto de trabajo.

Características de un curriculum vitae

Un buen curriculum vitae debe reunir una serie de características:

  • Fácil lectura: el texto del documento debe ser comprensible, con una tipografía clara, párrafos espaciados, sin adornos que dificulten la lectura del posible contratante. Deben evitarse los errores ortográficos y que el CV sea demasiado extenso: más no siempre quiere decir mejor.
  • Estructura homogénea: en igual sentido la información debe estar estructurada en secciones precisas: datos personales, experiencia laboral, etc. Asimismo, dentro de cada sección, deben respetar un formato similar en la exposición de los datos (fechas, direcciones, entre otros).
  • Completo: debe contener toda la información necesaria para el tipo de trabajo que se pretende conseguir. Esto no significa que deba incluirse datos irrelevantes como por ejemplo la realización de un curso de cocina cuando el puesto que se pretende ocupar es el de un bufete de abogados.
  • Buen diseño: la estructura gráfica (imagen de perfil, colores, gramaje de la hoja en caso de presentación física, etc) debe ser agradable, de buen diseño, ya que es el primer contacto visual que se tendrá sobre el CV.
  • Contenido verificable: el contenido del documento debe ser creíble, sin exageraciones, ni mentiras a la hora de presentarse.  El curriculum vitae debe reflejar el potencial  que el candidato tiene para aportar a la empresa basado en hechos reales y contrastables.

Estructura de un curriculum vitae

Entre los datos más importantes que deben incluirse en un CV se encuentran:

  • Nombres y apellidos.
  • Documento de identidad nacional.
  • Fecha y lugar de nacimiento.
  • Estado civil.
  • Domicilio
  • Teléfono fijo o móvil.
  • Correo electrónico.
  • Formación académica (estudios realizados a la fecha comenzando con los más recientes).
  • Idiomas que se dominan y nivel actual de cada uno.
  • Experiencia laboral, profesional (indicando fecha de inicio y fin, ordenadas cronológicamente desde las más actuales a las más antiguas).
  • Referencias personales: las recomendaciones de empleadores anteriores son importantes para la empresa contratante. Deben incluir un teléfono de contacto.

Tipos de curriculum vitae

Los tipos de curriculum vitae más utilizados son:

  • Curriculum vitae cronológico: es aquel documento donde, luego de los datos personales, se detalla la experiencia laboral del candidato ordenada por fechas. En este formato de presentación, se comienza con las experiencias laborales más antiguas hasta llegar a las más recientes. Por lo general se utiliza cuando el candidato al puesto no posee una basta experiencia.
  • Curriculum vitae cronológico inverso: es el más utilizado. Es similar al anterior excepto en que la cronología de los trabajos es ordenada desde las más recientes a las más antiguas. Esta estructura de presentación, permite al entrevistador hacer una rápida lectura de las últimas experiencias del candidato, que suelen ser las más importantes a la hora de contratar.
  • Curriculum vitae funcional: en este CV las experiencias laborales se clasifican de acuerdo al tipo de trabajo realizado. Por ejemplo, bajo el tipo «coordinador de proyectos» se pueden detallar todas las experiencias que se tienen en ese campo (proyecto XX de la empresa XX desde marzo a diciembre del año XX).
  • Curriculum vitae mixto: en este formato, se combinan el CV cronológico y el CV funcional.
  • Curriculum vitae creativo: son muy valorados en empresas donde existe un alto grado de competitividad que valora el espíritu creativo del candidato. Se caracterizan por romper el esquema tradicional. Además del diseño visual del documento, la forma escrita de presentarse se vuelve importante. Conjuntamente con la experiencia laboral y académica, suelen contarse los hobbies del candidato y las áreas en las que le gustaría desarrollarse.

Ejemplo de curriculum vitae

Bibliografía:
  • Bohlander, George W. y Snell, Scott A. Administración de Recursos Humanos. México: Editorial Thomson. 2007, 14ª Edición.
  • Dessler, Gary y Varela, Ricardo. Administración de los Recursos Humanos. Enfoque latinoamericano. Editorial: Pearson Education. 2011, 5º Edición.
Citar artículo:
Curriculum vitae (2020). Recuperado de Enciclopedia Económica (https://enciclopediaeconomica.com/curriculum-vitae/).