Empleador

Persona u organización encargada de emplear y mantener el vínculo laboral con los trabajadores de una empresa.

¿Qué es un empleador?

Un empleador es una persona u organización encargada de emplear y mantener el vínculo contractual laboral con los trabajadores de una empresa. El empleador puede administrar de manera directa la organización, guiando a sus subordinados, o puede contratar a terceros con el fin de gestionar esta labor.

Los empleadores poseen la capacidad de contratar a los individuos que necesiten acorde a las necesidades operativas, productivas o de otras variables. Los individuos contratados son retribuidos monetariamente por parte de su empleador y estos a su vez se comprometen a realizar la labor para la cual fueron contratados, bajo la subordinación del empleador.

El empleador legaliza el vínculo con sus subordinados a través de un contrato laboral en el cual se establecen las obligaciones, salario y demás asuntos relacionados con su trabajo. Una vez acordado y firmado este documento, las partes involucradas deben acatar lo estipulado en el contrato.

Características del empleador

A continuación se mencionan las principales características de un empleador:

  • Otorga puestos de trabajo a los trabajadores.
  • Legaliza el vínculo con sus subordinados mediante un contrato laboral.
  • Puede ser el encargado de liderar la empresa o emplear a un individuo para que se encargue de esta labor.
  • Es el responsable de retribuir monetariamente a sus empleados por la prestación de sus servicios.
  • La cantidad de subordinados que puede tener es ilimitada, pero se encuentra relacionada directamente con las necesidades productivas de la empresa.
  • Posee un conocimiento previo sobre la empresa.

Tipos de empleadores

A continuación se mencionan los principales tipos de empleadores:

  • Empleador dedicado: aquel cuyo papel en la organización es de suma importancia, debido a que posee un alto nivel de compromiso con la misma; por lo tanto, su principal función es impulsar el crecimiento y desarrollo de la empresa, independientemente de si es o no el propietario.
  • Empleador laissez-faire: aquel que permite el desarrollo libre de las operaciones por parte de los asalariados, pero sin embargo ofrece los recursos y traza los objetivos a cumplir.
  • Empleador interventor: aquel que se relaciona directamente con sus subordinados, interviniendo y monitoreando las operaciones productivas.
  • Empleador ausente: aquel que no se relaciona de forma directa con sus empleados, es decir que no interviene directamente en las operaciones y generalmente se mantiene al margen de la relación con sus asalariados.

Ejemplos de empleadores

A continuación se mencionan algunos ejemplos de empleadores:

  • El gerente de un banco.
  • La dueña de una pizzería.
  • El propietario de una zapatería.
  • El gerente en un restaurante.
  • El dueño de un gimnasio.
  • La gerente en un almacén de ropa.
Bibliografía:
  • Diego Alejandro Sánchez Acero. La obligación de seguridad del empleador frente al estrés del trabajo. Análisis comparativo entre el derecho francés y el derecho colombiano. (Primera edición). Externado de Colombia. 2018.
  • Carlos Antonio Albacete Sáenz. Fundamentos de direcciones y administración de empresas. (Primera edición). Pirámide. 2014.
Citar artículo:
Editorial Grudemi (2021). Empleador. Recuperado de Enciclopedia Económica (https://enciclopediaeconomica.com/empleador/). Última actualización: febrero 2022.
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