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Empleo

Actividad que realiza una persona con la finalidad de ser retribuido por ella.

¿Qué es el empleo?

El empleo es aquella actividad que realiza una persona con la finalidad de ser retribuida. De esta manera, la palabra empleo engloba todo aquel oficio, ocupación, actividad o trabajo desempeñado que produzca un beneficio económico como resultado.

El individuo que lleve a cabo esta actividad tendrá que acatar y seguir una serie de términos y condiciones que aclararán todos los detalles de la actividad a realizar. A su vez, este individuo se convertirá automáticamente en un empleado, el cual deberá recibir indicaciones de su empleador, quien será el encargado de retribuirle un salario a cambio de su actividad desempeñada.

Cabe aclarar que no siempre se desarrolla el proceso de esta manera: en determinados escenarios, un individuo puede desempeñar su labor, oficio o actividad, y que esta le produzca un lucro económico, sin la necesidad de estar vinculado laboralmente a un empleador. Es decir que estos pueden ejecutar dicha actividad de manera independiente.

Los empleos pueden desempeñarse de manera formal, bajo el mando de la administración pública, acatando todas las leyes y siendo regulados por un ente legal; o, por el contrario, de manera informal, manteniéndose oculto de la administración pública, dentro de un ambiente de ilegalidad y de mercado informal, ya sea por la evasión de impuestos o por otros factores.

Características del empleo

A continuación se mencionan las principales características del empleo:

  • Sus protagonistas son el empleador y el empleado.
  • El desempeño de este supone una retribución monetaria.
  • Puede estar en el ámbito formal, es decir, desempeñado bajo el mando de la legalidad o, por el contrario, en el ámbito informal, manteniéndose oculto de esta, en un ámbito de ilegalidad.
  • Posee un horario en el cual se ejecuta dicha actividad, llamado horario o jornada laboral.
  • Posee una serie de términos y condiciones que el empleado deberá seguir.
  • Los términos, condiciones, horarios y toda la información relacionada con el mismo se encuentran plasmados en el contrato laboral.
  • El individuo que contrae el empleo es denominado empleado.
  • El individuo encargado de otorgar el empleo es denominado empleador.
  • Proporciona los medios para una buena calidad de vida y evita que la población caiga en situación de pobreza.

Tipos de empleo

A continuación se mencionan los principales tipos de empleo:

  • Empleo formal: aquel empleo que se encuentra bajo el manto de la legalidad, acatando todas las leyes, siendo regulado por un ente legal y siendo concebido por un contrato laboral previamente leído y aceptado por las partes involucradas.
  • Empleo informal: aquel empleo que se encuentra oculto de la administración pública y en un ámbito de ilegalidad en determinadas ocasiones, por lo tanto, es un empleo que no se contrae mediante la implementación de un contrato laboral.
  • Empleo por tiempo indefinido: aquel en el cual al individuo se le contrata por un período de tiempo indefinido, con el objetivo de desempeñar su labor a cambio de una retribución monetaria.
  • Empleo temporal: aquel en el cual al individuo se le contrata por un intervalo de tiempo definido, por lo general comprendido por un mes, un trimestre, un año o un semestre; con el objetivo de desempeñar su labor a cambio de una retribución monetaria.
  • Empleo a medio tiempo: aquel empleo comprendido por media jornada.
  • Empleo a tiempo completo: aquel empleo comprendido por una jornada completa.

Ejemplos de empleo

A continuación se mencionan algunos ejemplos de empleo:

  • Un escultor.
  • Un carpintero.
  • Un contador.
  • Un policía.
  • Un cocinero.
  • Un mesero.
  • Un conductor.
  • Un vendedor.
  • Un comerciante.
  • Un constructor.
  • Un entrenador.
  • Un asesor de ventas.
  • Un violinista.
  • Un músico.
  • Un pintor.
Bibliografía:
  • Gonzáles Acedo, José Carlos, Pérez Aroca, Rosario (2021) Formación y orientación laboral. (Octava edición). Editorial Paraninfo.
  • Carlos Ma ALCOVER DE LA HERA, MORIANO LEON Juan Antonio, OSCA SEGOVIA Amparo, TOPA CANTISANO Gabriela (2012) Psicología del trabajo. (Primera edición). Editorial Uned.
  • Eduardo Gonzáles Fidalgo, Juan Ventura Victoria (2003) Fundamentos de administración de empresas. (Primera edición). Ediciones Pirámide.
  • José Archibold de Nicolo (2020) La vida de un negocio. (Primera edición). Paidós empresa colombiana.
Citar artículo:
Editorial Grudemi (2022). Empleo. Recuperado de Enciclopedia Económica (https://enciclopediaeconomica.com/empleo/). Última actualización: abril 2022.