Generación Z

¿Qué es la generación Z?

La generación Z conforma el grupo de personas nacidas después del año 1995. En la actualidad, representan un 25% de la fuerza laboral en el orden mundial.

Los jóvenes de la generación Z son muy tecnológicos y utilizan el internet, como una herramienta cotidiana de gestión laboral, social y de formación educativa.

Además, dominan perfectamente gran cantidad de dispositivos móviles (laptops, smartphone y tablets), las cuales manipulan en su cronograma de actividades diarias.

Ellos ven en la tecnología más que una dependencia, un trampolín para ser más productivos y resolutivos, en las decisiones que deben tomar en todo momento.

Les gusta trabajar en equipo y les atrae la construcción efectiva de sus propios conocimientos, para sumar aportes en sus labores y tareas asignadas. Son muy colaborativos y están dispuestos a realizar trabajos de otros colegas, si se les solicita su apoyo.

Entre las preferencias para estudios superiores, los integrantes de la generación Z se inclinan por carreras relacionadas con las ciencias tecnológicas. Las especialidades preferidas son la informática, telecomunicaciones, la programación de videojuegos y el desarrollo de aplicaciones.

Características de la generación Z

A continuación, se relacionan las principales características de la generación Z:

• Está integrada por las personas nacidas después del año 1995.
• La tecnología es fundamental en sus actividades diarias.
• Le dan preferencia a trabajos de entornos virtuales.
• Son autodidactas e individualistas.
• Prefieren realizar las compras en línea, en vez de visitar la tienda física.
• Son más abiertos y flexibles a entender la diversidad humana.
• Son emprendedores incansables en todos sus proyectos.

Patrones, intereses y comportamientos

Tenemos a continuación los principales comportamientos de la generación Z:

• Son idealista y no están atados a ninguna moda: son prácticos con sus atuendos conforme a sus ideales, sin estar sujetos a ninguna imposición por parte de la sociedad.
• Conexión online permanente: ven la tecnología como una oportunidad para realizar trabajos bajo modalidad remota, formación en línea y contacto social virtual
• Predomina la gestión multitareas: son muy efectivos en la realización de varias actividades de manera sincronizada y simultánea.
• Son confiados: la generación z tiene más confianza en otras personas, a diferencia de sus predecesores.
• Evitan la monotonía: les agradan los ambientes laborales y educativos retadores, donde pongan todo su ingenio y destrezas en práctica constante.
• Sentido de adaptabilidad: son muy resilientes y mediadores en todas sus actividades, lo que les confiere un enfoque positivo para solucionar las dificultades.