Generación Z

Grupo de personas nacidas después del año 1995.

¿Qué es la generación Z?

La generación Z conforma el grupo de personas nacidas después del año 1995. En la actualidad, estas representan un 25% de la fuerza laboral en el orden mundial.

Los jóvenes de la generación Z se caracterizan por ser muy tecnológicos y utilizar el internet como una herramienta cotidiana tanto de gestión laboral y social como de formación educativa. Además, dominan perfectamente una gran cantidad de dispositivos móviles (laptops, smartphone y tablets) las cuales amplían su capacidad de realizar distintas actividades diarias.

De esta manera, la tecnología les permite ser más productivos y resolutivos en las decisiones que deben tomar.

Les gusta trabajar en equipo y les atrae la construcción efectiva de sus propios conocimientos para sumar aportes en las labores. Son muy colaborativos y están dispuestos a realizar trabajos de otros colegas, si se les solicita.

Entre las preferencias para estudios superiores, los integrantes de la generación Z se inclinan por carreras relacionadas con las ciencias tecnológicas, entre ellas la informática, las telecomunicaciones, las programación de videojuegos y el desarrollo de aplicaciones.

Características de la generación Z

A continuación se describen las principales características de la generación Z:

  • Está integrada por personas nacidas después del año 1995.
  • La tecnología es fundamental en sus actividades diarias.
  • Tienen preferencia por trabajos de entornos virtuales.
  • Son autodidactas e individualistas.
  • Prefieren realizar compras en línea en vez de visitar tiendas físicas.
  • Son más abiertos y flexibles al entender la diversidad humana.
  • Son emprendedores incansables en todos sus proyectos.

Patrones, intereses y comportamientos

Los siguientes son los principales comportamientos de la generación Z:

  • Son idealistas y no están atados a ninguna moda: son prácticos con sus atuendos conforme a sus ideales, sin sujetarse a ninguna imposición por parte de la sociedad.
  • Conexión online permanente: ven la tecnología como una oportunidad para realizar trabajos de modalidad remota, formación en línea y contacto social virtual.
  • Predomina la gestión multitareas: son muy efectivos en la realización de varias actividades de manera sincronizada y simultánea.
  • Son confiados: la generación Z tiene más confianza en otras personas, a diferencia de sus predecesores.
  • Evitan la monotonía: les agradan los ambientes laborales y educativos retadores, donde pueden poner todo su ingenio y destrezas en la práctica constante.
  • Sentido de adaptabilidad: son muy resilientes y mediadores en todas sus actividades, lo cual les confiere un enfoque positivo para solucionar las dificultades.
Bibliografía:
  • Vilanova Nuria. Generación Z: Los Jóvenes que han dejado Viejos a los Millennials. Cemad.es.
  • Prensky Marc. Enseñar a los Nativos Digitales. Editorial SM, 2011.
Autor:

Contador público (Universidad de Carabobo). Consultor con más de 20 años de experiencia en el área contable, financiera y administrativa. Especialista en gerencia, finanzas, costos, contabilidad, recursos humanos y administración.

Citar artículo:
Jesús Pacheco (2022). Generación Z. Recuperado de Enciclopedia Económica (https://enciclopediaeconomica.com/generacion-z/). Última actualización: enero 2023.
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