Horas extras

¿Qué son las horas extras?

Las horas extras son aquel conjunto de horas que exceden la jornada de trabajo diaria, previamente estipulada en el contrato laboral. Es decir, son aquellas horas de trabajo que se encuentran fuera del tiempo de trabajo originalmente pactado entre el empleador y el empleado, de modo que poseen un valor adicional que se paga al trabajador.

Las horas extras son retribuidas de diversas maneras, dependiendo de las circunstancias legales y teniendo en cuenta determinados factores, tales como los horarios, el tipo de trabajo, el valor de una hora normal, la empresa, entre otros.

Con el objetivo de incrementar el proceso de desarrollo de un proyecto o incluso culminarlo, las empresas pueden requerir el incremento de la mano de obra y para ello en ocasiones optan por aumentar su personal, empleando a contratistas para ejecutar eficazmente dicho proyecto. En otras situaciones, simplemente deciden implementar las horas extras, retribuyendo de esta manera a los empleados ya existentes en la compañía.

Tipos de horas extras

A continuación se mencionan los principales tipos de horas extras:

• Hora extra diurna: aquella que se ejecuta entre las 6 am y las 10 pm. Si el empleado posee un horario laboral que culmina antes de las 10 pm, por ejemplo, de 7 am a 4 pm este podría laborar horas extra diurnas, ya que posee un margen de 5 horas antes de las 10 pm, las cuales se incluirían en el concepto de horas extras diurnas. Este horario puede variar según cada territorio y ley que lo rija.
• Hora extra nocturna: aquella que se ejecuta entre las 10 pm y las 6 am. Estas horas extras son una de las mejores retribuidas, ya que su valor triplica al de las horas extra diurnas. De todos modos, estas horas solo se considerarán extras nocturnas cuando excedan el horario laboral normal del empleado.
• Hora extra diurna dominical: aquella que se ejecuta en un horario diurno, es decir entre las 6 pm y 10 pm, pero es desarrollado exclusivamente en días domingo o festivos. Este horario puede variar según el territorio y la ley que lo rija.
• Hora extra nocturna dominical: aquella que se ejecuta en un horario nocturno, es decir, entre las 10 pm y 6 am, pero exclusivamente en días domingo o festivos.

Ejemplos de horas extras

A continuación se proponen algunos ejemplos de horas extras:

• Un empleado trabajó el viernes 10 horas, sin embargo su contrato laboral estipula que su jornada está constituida por solo 7 horas, por lo tanto 3 horas corresponden a horas extras.
• Un empleado trabajó 4 horas extras el lunes festivo, en consecuencia el empleador deberá pagarle horas extras diurnas dominicales.
• El empleador de una organización le consulta a uno de sus empleados si tiene la disponibilidad para trabajar algunas horas extras tan pronto culmine su jornada laboral. En ese caso, el empleador le pagará dichas horas extras trabajadas en horario nocturno.
• Una organización le solicita al área de producción que se queden 2 horas adicionales a las estipuladas en el contrato laboral, con el fin de culminar un proyecto.