Metas

¿Qué son las metas?

Las metas son resultados que una organización planea, se compromete y desea alcanzar.

Estas permiten que haya organización planificada, se implementen objetivos específicos y se trabaje con menos margen de error. Pueden definirse a corto o largo plazo.

Tipos de metas

A la hora de clasificar a las metas, podemos encontrar tres tipos diferentes: corto, mediano y largo plazo.

Metas a corto plazo

Estos son aquellos planes propuestos por la empresa que se pretenden cumplir en un margen de tiempo relativamente corto, es decir, en menos de 6 meses.

Esto indica que los resultados de las Metas no tardarán demasiado tiempo en observarse.

Metas a mediano plazo

Acá se le da importancia a aquellas acciones que se desean llevar a cabo en un período de un año aproximadamente, es decir, que requieren meses para ejecutarse y cosechar los beneficios.

Metas a largo plazo

En este caso los planes son un poco más ambiciosos y requieren de más de un año para poder llevarse a cabo de manera exitosa.

Ejemplos de metas

Algunos ejemplos de las metas que se pueden proponer una organización o una empresa son los siguientes:

• Meta a corto plazo: una tienda quiere aumentar las ventas un 10% en un mes.
• Meta a mediano plazo: una empresa quiere obtener más de un millón de suscriptores en su página en línea dentro de los próximos 10 meses.
• Meta a largo plazo: una línea de negocios quiere expandirse a nivel nacional para los próximos años.

Diferencias entre metas y objetivos

• Artículo principal: Objetivos.

Las diferencias entre las metas y los objetivos se definen de la siguiente manera:

• Los objetivos se realizan para poder cumplir una meta determinada.
• El terreno de las metas es amplio, el de los objetivos es específico y directo.
• Las metas pueden ser abstractas, los objetivos conllevan planes concretos.
• Las metas van de una vez al futuro, los objetivos dan los pasos necesarios en diferentes direcciones para obtener un futuro deseado.