“Aquellas que resultan de forma natural entre los integrantes de una organización que se llevan a cabo cuando se comparten espacios y trabajos frecuentes.”

¿Qué es la organización informal?

La organización informal es aquella que resultan de forma natural entre los integrantes de una organización que se llevan a cabo cuando se comparten espacios y trabajos frecuentes.

En esta no se realizan ningún tipo de documentos y se construyen por medio de relaciones fraternales, competencia o enemistad entre los que componen la organización.

En ocasiones, esta trabaja en conjunto con la organización formal, ya que fomenta la cooperación y comunicación entre los miembros de la organización de estas.

Ventajas y desventajas de la organización informal

Ventajas

A continuación se muestran las ventajas que ofrecen las organizaciones informales.

  • Permiten que la estructura organizacional sea flexible, rápida y eficaz.
  • Promueven la buena comunicación dentro de la organización.
  • Genera un buen clima dentro de la organización.
  • Contribuye a que se alivien las presiones que se producen dentro de una empresa.
  • Fomenta la amistad y compañerismo dentro de las organizaciones, lo que refleja directamente en la producción.

Desventajas

Las desventajas que presentan las organizaciones informales son:

  • Protegen excesivamente la cultura organizacional, resistiéndose al cambio.
  • Por centrarse en satisfacer los deseos del grupo, pueden desviarse de los objetivos principales.
  • Se trabaja con información que no ha sido comprobada, esto puede afectar a los trabajadores.
  • No es eficaz para grandes organizaciones.

Importancia de la organización informal

La importancia de la organización informal se basa en eliminar la manera común de pensar, para que de esta manera se logren los aspectos informales de las organizaciones que la ponen en práctica, esto puede aumentar los resultados y tener éxito en el rendimiento de la empresa.

Además, se podrá comprender y activar la capacidad humana que se produce en la empresa y se mejorará los esfuerzos de recuperación de la misma. Facilitando todos los procedimientos que se pretenden llevar a cabo.

Ejemplos de las organizaciones informales

Para comprender mejor a lo que se refiere las organizaciones informales, a continuación mencionaremos algunos ejemplos que lo explican con más detalles.

  • Vendedores ambulantes: Forman parte de la economía informal, por esta razón, ellos mismos estipulan los precios y al mismo tiempo no pagan impuestos.
  • Grupo de compañeros de trabajo: Los grupos de amistad que se generan entre los compañeros de trabajo es un claro ejemplo de las organizaciones informales.