Organización

¿Qué es una organización?

Una organización es una entidad o institución conformada por un conjunto de personas unidas para coordinar esfuerzos y alcanzar determinadas metas y objetivos.

Una organización la constituyen dos o más individuos que cooperan entre sí para llegar a la meta previamente determinada, y debe tener establecidas reglas y leyes que optimicen los procesos llevados a cabo para alcanzar los objetivos planteados por la misma.

El economista Max Weber define una organización como «un grupo corporativo que busca lograr un objetivo a través de reglas y órdenes que se llevan a cabo mediante un jefe o grupo administrativo».

Características de una organización

Las principales características de una organización son las siguientes:

• Es una institución social.
• Está deliberadamente planeada.
• Posee objetivos concretos.
• Cuenta con uno o más centros de autoridad o poder.
• Conforma un sistema de actividades.
• Está constituida a través de una estructura organizacional.
• Utiliza recursos materiales e inmateriales.
• La conforman diferentes tipos de personas y grupos.
• Posee sus propias leyes internas, las cuales rigen a los individuos que la conforman.
• Posee un interés determinado.

Tipos de organización

A continuación, se relacionan los principales tipos de organizaciones.

Según sus fines

Las organizaciones según sus fines se clasifican en:

• Organizaciones con fines de lucro: organizaciones cuyo objetivo primordial es aportar una ganancia a sus propietarios. Usualmente se identifican como empresas.
• Organizaciones sin fines de lucro: organizaciones que cumplen con sus actividades sin esperar ganancias o beneficios a cambio.

Según su formalidad

Las organizaciones según su formalidad se clasifican en:

• Organizaciones formales: aquellas que poseen estructuras y sistemas definidos para tomar decisiones. A su vez, las organizaciones formales se clasifican en:
  • Organización funcional: organización que cuenta con la existencia de más de un supervisor, por lo que no cumple con el principio de unidad de mando.
  • Organización lineal: organización cuya única autoridad se da de forma directa (lineal) entre el supervisor y el subordinado.
  • Organización línea-staff: resultado de la combinación entre las organizaciones mencionados anteriormente.
• Organizaciones informales: aquellas que no poseen medios oficiales para accionar, solo poseen algunos que influyen sobre la comunicación y las decisiones tomadas dentro de la organización.

Según el grado de centralización

Las organizaciones según el grado de centralización se clasifican en:

• Organizaciones centralizadas: aquellas donde la autoridad y la toma de decisiones se concentran en los niveles superiores.
• Organizaciones descentralizadas: aquellas donde se delega hasta donde sea posible, la toma de decisiones.

Otras formas de clasificar a las organizaciones

Existen otras tipologías que clasifican a las organizaciones de acuerdo con sus métodos y composición:

• Según su actividad: de producción, de bienes, de servicios.
• Según el tamaño: pequeña, mediana, grande.
• Según el ámbito geográfico: local, regional, nacional, multinacional, transnacional.
• Según la propiedad del capital: privada, pública, mixta.
• Según la forma jurídica: unipersonal, colegiada, institucionalizada.
• Según su autoridad: autoritaria o participativa.

Elementos de la organización

Los elementos de una organización son los recursos que esta necesita para desarrollar sus actividades y lograr sus fines. Desde el punto de vista interno los elementos de una organización son los siguientes:

• Recursos humanos: comprendido por el personal que conforma la organización, estos individuos aportan su esfuerzo físico para desempeñar trabajos y recibir una remuneración.
• Recursos materiales: comprende las materias primas, bienes muebles e inmuebles, maquinarias o elementos financieros.
• Recursos naturales: comprendido por la tierra, agua, aire, luz solar, energía de la cual la organización no es propietaria, pero debe adquirir a cambio de un precio.
• Ideas, conocimientos, información: recursos que se originan desde el intelecto del hombre, el avance de la ciencia y tecnología.
• Recursos tecnológicos: incluyen las maquinarias, métodos y procedimientos.
• Recursos intangibles: corresponden al nombre o marca, su prestigio, símbolos, etc.

Importancia de una organización

La importancia de una organización radica en los aportes que estas pueden brindar a la sociedad generando empleos, elaborando bienes o servicios para satisfacer necesidades, distribuyendo los recursos, transmitiendo conocimientos, preservando la cultura, entre otros.

Las organizaciones son consideradas agentes económicos, por lo tanto, la contribución que realizan a la economía de una nación es de suma importancia.

Ejemplos de organizaciones

Algunos ejemplos de organizaciones son los siguientes:

• Sanasana es una organización que está concebida como la cadena de farmacias propias más grande del país, está presente en 24 provincias de Ecuador.
• Sanbey es una organización que ofrece servicios de alimentos y de comedor, esta empresa opera en la Ciudad de México.
• La ONU es una organización internacional conformada por 51 países cuyo fin es mantener la paz mundial.
• La Policía Nacional es una organización pública encargada de mantener el orden público, garantizando el libre ejercicio de los derechos y las libertades públicas en Colombia.